O banco australiano SunCorp pretende dar seis semanas de folga remunerada a funcionários trans que queiram passar por cirurgia de redesignação sexual — conhecida como “cirurgia de mudança de sexo”, conforme noticiado pela Fox News na quinta-feira, 13.
Os funcionários transexuais também terão direito a até 12 meses de licença não remunerada, “permitindo que esses funcionários tenham o tempo e o apoio financeiro necessários para se envolver nas etapas para afirmar seu gênero”, informou o banco.
Além da cirurgia e da terapia hormonal, a licença poderá ser usada para se assumir como transgênero para familiares e amigos, comprar roupas ou mudar nome e gênero em documentos oficiais.
A filial da Nova Zelândia também adotou essas medidas.
“Sem dúvida, é uma das áreas de inclusão mais desafiadoras para a maioria das pessoas entender, mas é muito importante dar aos indivíduos a oportunidade de tirar um tempo”, disse Catherine Dixon, gerente executiva de pessoas e cultura da Suncorp Nova Zelândia.
A funcionária Vera Dawson, que passou pela transição de gênero, comemorou a decisão.
“Ver que a Suncorp tem esse tipo de direito a licença definitivamente tem um impacto sobre como os recém-chegados veem, confiam e se sentem apoiados por seu empregador”, observou.
Porém, segundo Dixon, apesar de a política ter sido bem recebida pelos funcionários, o feedback geral sugeriu que eles prefeririam ter outros tipos de licença.
“Isso não estava necessariamente no topo das prioridades das pessoas, quando elas deram feedback sobre o tipo de licença que acham que deveríamos oferecer”, afirmou a executiva à revista HCA Magazine.
