A prefeita de Campo Grande, Adriane Lopes (PP), adotou uma postura firme ao estabelecer metas claras para secretários e diretores de autarquias. Durante a assinatura de contratos de gestão nesta sexta-feira (11), Adriane deixou claro que desempenho será o critério para permanência nos cargos.
“Aqueles que não entregarem resultados estarão dando lugar a quem possa fazer a diferença”, afirmou. Inspirada no rigor da iniciativa privada, a prefeita reforçou que os contratos assinados seguem a lógica de avanços baseados em metas atingidas.
A gestão, que completou 100 dias, já apresenta uma linha de prioridades com foco em três pilares: obras, saúde pública e educação. Adriane destacou a reativação de 28 obras que estavam paradas, além do andamento de cinco novos projetos em licitação.
Na educação, a construção de 10 novas Escolas Municipais de Educação Infantil foi apontada como uma das medidas para zerar a fila de espera por vagas. Obras em 13 unidades escolares também estão em andamento, reforçando o compromisso com melhorias na rede de ensino.
Na área da saúde, a ampliação de equipes médicas e a entrega de uma Unidade de Saúde da Família marcam avanços no setor. Além disso, a fila de atendimento em saúde mental foi eliminada, evidenciando o impacto das ações voltadas ao bem-estar da população.
Com essa abordagem, Adriane Lopes demonstra que sua gestão será marcada por cobrança e resultados concretos, buscando atender às necessidades mais urgentes da população de Campo Grande.
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*Com informações Investiga MS
